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    山西华翔集团人力资源发展探索与实践——依托“双创”机制，打造高素质产...

    摘要

    本文以山西华翔集团为例，论述了其依托“双创”机制，全力打造高素质产业工人的具体做法。以全员QC活动为基础，结合HBS精益管理体系理念，用“企业平台化、员工创客化”的模式，建立了“由员工而工匠，由工匠而创客，由创客而股东”的创客文化，为集团高质量转型发展奠定了坚实的基础。山西华翔集团的实践说明：依托“双创”充分激发企业员工的创新创业热情，需要将“双创”与先进管理理念有效结合，要将“双创”精神植入企业文化。

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    关键词： 产业工人山西华翔“双创”机制QC活动HBS精益管理体系
    作者简介
    何林深:何林深，山西省人力资源和社会保障科研宣传中心副主任，主要研究方向为公共管理、人力资源管理。
    高凤鸣:高凤鸣，山西省人力资源和社会保障科研宣传中心研究实习员，主要研究方向为人力资源管理、人事人力。
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