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    企业人力资源开发与管理发展报告（2021）

    摘要

    2021年是“十四五”规划开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新的征程的关键之年。本文从国有企业部署实施改革三年行动，“三项制度”改革不断深入；民营企业市场主体活力提升，需要营造更为公平的人才发展环境；外商投资企业在中国的发展，体现了经济全球化趋势下人才资源的国际化配置；中小企业面临着“内外合围”的发展困境，需要提供更为精准有效的人才服务；加强技能人才队伍建设，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑几个方面，分述了新形势下国有企业、民营企业、外商投资企业以及中小企业在人力资源开发与管理方面的改革政策和行动举措。

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    关键词： 企业人力资源混合所有制改革“三项制度”改革人力资源全球化配置
    作者简介
    余兴安:余兴安，中国人事科学研究院院长、研究员。
    范巍:范巍，中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、研究员。
    佟亚丽:佟亚丽，中国人事科学研究院企业人事管理研究室副研究员。
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