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    中国企业分配伦理的转化

    摘要

    马克思主义伦理学认为,伦理学的基础问题是道德和利益的关系问题,其中对个人利益和社会整体利益关系问题的回答决定着各种道德体系的原则和规范,也决定着各种道德活动的方向和方法。利益所引起的个人和社会的关系问题是伦理学万古常新的课题,是分配伦理的最直接的客体和关键点。历史上的功利主义、个人主义(利己主义)、利他主义都试图以各自的主张来解决个人与社会的冲突与矛盾,从中也反映了它们各自的分配伦理原则。 <<
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    作者简介
    刘光明:浙江杭州人,1995年获中国人民大学博士学位,中国社会科学院第一届博士后。中国社会科学院工业经济研究所教授、研究员。主要从事企业管理、企业信用、企业文化、企业发展战略、品牌战略等方面的研究,多次到中南海为党和国家领导人讲企业文化和企业管理的课程。在布拉格第十届国际企业文化、企业形象年会上获CI导入创新一等奖。出版的主要著作有中国社会科学院研究生院教材《企业文化》《工业文化》等,其中多部著作被翻译成英、法、日、韩文作为国外著名大学管理学教材。出版的译著有《海豚式动力营销》《企业文化世界名著解读》等。由中央电视台二套摄制的光盘《如何创建自己的企业文化》在同类题材光盘销售排行榜上排名第一。兼任中国企业形象策划委员会企业文化中心主任、中国书画家协会常务理事。出版有关企业管理、书画研究及鉴定的个人专著30余部并发表相关论文300余篇。
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