企业是国民经济的微观细胞,没有强大的企业作为基础和支撑,宏观政策和工业经济便难以发展壮大。后工业化时期各国企业变革往往表现出大型企业做大做强、中小企业做精做专、企业全球布局的典型特征。反观新中国成功的工业化进程,这一奇迹与我国各类所有制企业的转型变革相辅相成。然而,工业化进程在取得成绩的同时,也产生了不平衡不充分的问题。后工业化时期,我国企业面临信息通信技术变革、双碳目标实现、科技创新驱动、重构核心竞争力、治理能力现代化等一系列外部挑战,要求企业基于管理目标、管理对象、管理方式、管理重点、管理模式等一系列内在逻辑主动变革。本文认为,在新发展阶段,企业将朝着数字化、绿色化、创新驱动转型发展,管理变革以企业核心竞争力构建和企业治理能力现代化为主要趋势。
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