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    首都国际人才中介服务业发展研究

    摘要

    2003年人社部出台《中外合资人才中介机构管理暂行规定》后,很多国际人才中介机构因为注册资本的限制,在北京的发展受到了限制。同时,外籍人才就业证、外国专家证、居留许可证等证件办理程序比较复杂,也加剧了北京国际人才的稀缺。本报告建议打破《中外合资人才中介机构管理暂行规定》中外资控股比例不得超过49%的政策限制,允许外资在北京独资设立人才中介机构,以促进北京国际人才的潜在发展。 <<
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    Abstract

    Since the release of Interim Provisions on the Administration of Chinese-Foreign Joint Venture Talent Intermediary Agencies issued by Ministry of Human Resources and Social Security in 2013,the development of international talent intermediary agents in Beijing has been restricted due to the limit on registration capital. In the meanwhile,the lack of international talent in Beijing is aggravated due to the complicated procedures for a foreign talent to get a legal certificate in China,such as Alien Employment Permit,Foreign Expert Certificate and residence permits. This report advises to cancel the limit of 49% ceiling of foreign capital share holding in talent intermediary agencies and allow set up of foreign owned talent intermediary agencies,in order to promote the potential growth of international talents in Beijing. <<
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    作者简介
    王辉耀:王辉耀,中国与全球化智库(CCG)主任,中国国际人才专业委员会会长,西南财经大学发展研究院院长,博士,博士生导师。
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