您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    2015年中国人力资源状况与事业发展

    摘要

    2015年,中国人力资源和社会保障领域的改革与发展取得新进展。人力资源总量基本保持稳定,人才发展体制机制进一步创新,人力资源受教育水平持续提高,就业形势保持总体稳定,人力资源产业分布结构继续优化,社会保障水平有所提高,人力资源服务业获得新发展。本报告从人力资源基本状况、人才工作情况、人事制度改革、就业创业、收入分配、社会保障、劳动关系、人力资源服务业发展等方面介绍了我国人力资源和社会保障事业的新进展和新举措,立足于当前我国人力资源和社会保障事业面临的新形势和国家对“十三五”期间深化改革的战略谋划,对未来人力资源和社会保障事业的发展趋势做了简要分析。

    <<
    >>

    Abstract

    In 2015,China’s reforms and development in the field of human resources and social security achieved new progress. The total amount of human resources remained stable and the human resources development system and mechanism were innovated. The education level of human resources kept improving,and employment situation remained stable. The structure of human resources industry underwent future improvement,and social security was enhanced. Human resources service industry also witnessed new progress. This report introduces new development and measures regarding to human resources and social security,from the perspectives of basic situation of human resources and social security,talent work,personnel system reform,employment and entrepreneurship,income and distribution,social security,labor relations,and human resources service industry. Based on new situation facing the development of human resources and social security,and the strategic plan of deepening reform during the “13th Five Year Plan”,the report briefly analyses the trend of human resources and social security development in China.

    <<
    >>
    作者简介
    余兴安:余兴安,中国人事科学研究院院长,研究员。
    李维平:李维平,中国人事科学研究院首席专家,研究员。
    刘洋:刘洋,中国人事科学研究院人才战略与政策研究室助理研究员。
    王梅:王梅,中国人事科学研究院工资福利研究室助理研究员。
    <<
    >>
    相关报告