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谢伏瞻
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蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    2020~2021年中国人力资源机构服务技术提升的趋势分析

    摘要

    人力资源机构以服务产品为核心,用新科技推进成长是企业获得跨越发展的重要特征,这一点在疫情期间尤为明显。本文通过对我国人力资源服务技术在诸领域、多地区及代表性企业发展现状和不同区域人力资源机构的服务技术提升情况进行分析,对我国东、中、西部区域人力资源机构服务技术提升的发展变化进行预测与展望,为人力资源服务行业如何把握未来提供借鉴和思考。

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    Abstract

    Human resources institutions take service products as the core,and promoting growth with new technologies is an important feature of enterprises’ leapfrog development,which is particularly obvious during the epidemic period. This paper analyzes the service technology enhancement of different regional human resource agencies through the survey of the development status of China’s human resource service technology in various fields,multiple regions and representative enterprises during the COVID-19 epidemic,predicting and foreseeing the development changes of service technology enhancement of human resource agencies in the east,central and western regions of China,and provides reference and thinking for the human resources service industry to grasp the future.

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    作者简介
    夏鸣:夏鸣,博尔捷产业平台研究院院长、上海博尔捷企业集团副总裁,主要研究方向为人力资源服务业发展及产业平台化。
    黄磊:黄磊,博尔捷管理咨询(上海)有限公司总监,主要研究方向为人力资源服务业发展与人力资源服务产业园建设。
    周杨平:周杨平,博尔捷管理咨询(上海)有限公司总监,主要研究方向为区域人才发展。
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