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    2020年重庆市发挥猎头机构在市场化引才方面的作用研究

    摘要

    本文梳理了重庆市猎头行业发展的基本现状及特征,分析了发挥猎头机构市场化引才作用中存在的主要问题,提出了相应的解决对策建议。研究表明,重庆市猎头行业的发展呈现发展迅速、服务业态多元、服务对象明确、与政府的合作机制不断完善等特点。重庆市可通过构建以精准引才为导向的多元主体协同参与、合作形式多样的市场化引才网络,充分激发包括政府、用人单位、猎头机构及人才个体等在内的各类主体的引才活力,更加有效地发挥猎头机构在重庆市场化引才方面的作用。

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    Abstract

    This paper organizes the basic status and characteristics of the development of the headhunting industry in Chongqing,analyzes the main problems in playing the role of headhunting market-oriented talent attraction,and puts forward the corresponding countermeasures. Research shows that the development of Chongqing headhunting industry presents the characteristics of rapid development,diversified service industry,clear service objects,and continuous improvement of cooperation mechanism with the government. Chongqing can fully stimulate the vitality of all kinds of subjects,including the government,employers,headhunting institutions and individual talents,by building a market-oriented talent attraction network with the coordinated participation of multiple subjects and various forms of cooperation oriented to precise talent attraction,and more effectively play the role of headhunting institutions in market-oriented talent attraction in Chongqing.

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    作者简介
    刘杨:刘杨,重庆市人力资源开发服务中心主任、高级经济师,主要研究方向为人力资源开发服务工作。
    魏建:魏建,重庆市人力资源开发服务中心副主任、高级经济师,主要研究方向为人力资源开发服务工作。
    邓君:邓君,重庆市人力资源开发服务中心招商与企业服务部部长,主要研究方向为人力资源机构招商与服务工作。
    邱成楠:邱成楠,重庆市人力资源开发服务中心招商与企业服务部副部长,主要研究方向为人力资源机构招商与服务工作。
    罗潇:罗潇,重庆市人力资源开发服务中心招商与企业服务部职工,主要研究方向为人力资源机构招商与服务工作。
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