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本文从现实问题、理论创新、政策指向三个方面阐述了研究背景。围绕当前医疗卫生领域医患关系矛盾突出的问题,立足特有国情和中国式管理文化,深入挖掘、丰富和拓展我国传统文化的精髓——和谐思想及和谐管理理论,结合治理理论的兴起及其中国化,科学构建以医患双方满意共赢为核心价值的和谐医患关系及中国特色“和谐治理”路径设计与方略,激活各方资源和汇聚多方力量,为完善现代医院制度建设以及推进卫生健康治理体系和治理能力现代化,促进建立医患共赢关系和谐治理之路寻找“中国式解法”。