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    超大规模大学的组织文化异质性

    摘要

    本文分析了超大规模大学的组织文化异质性,首先对合并性高校的组织文化整合及其文化异质性进行概述,其次介绍了超大规模大学的异质性表征和共同文化诉求,最后说明了超大规模大学超越异质性形成共同文化的路径。 <<
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    作者简介
    罗华陶:男,土家族,湖北利川人,中国共产党党员,教育学博士,湖北民族大学副教授、教学委员会委员、硕士生导师,中国高等教育学会高等教育学专业委员会理事会理事。研究方向:高等教育理论与政策、区域高等教育。 主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科规划基金项目1项、国家民委民族研究项目招标课题1项、湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)1项、福建省教育厅社会科学A类课题1项、湖北民族大学博士启动基金项目1项;参与湖北省教育科学规划重点课题等省、厅级项目6项。在《高等教育研究》《高等工程教育研究》《北京社会科学》等学术期刊发表学术论文20篇,其中CSSCI期刊7篇(含C扩1篇)、北大中文核心1篇。获2018年“第十一届湖北省社会科学优秀成果奖”三等奖1项。
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