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    中国工会的制度变迁:角色与职责的转变

    摘要

    在改革开放进程中,中国工会的制度变迁从两个方面展开,一是中国工会作为整体所发生的角色与职责的变迁,这主要是通过全总自上而下推动的改革来实现。二是中国工会内部的结构分化和制度变迁,这主要是通过不同层级工会组织的行动表现出来,它们在不同时期表现出不同的行动力或活跃度,并因此形成不同的制度与机制。本章将集中考察第一个方面的制度变迁。 <<
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    作者简介
    吴建平:1980年生,2007年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系,获法学博士学位,社会学博士,中国劳动关系学院社会工作学院教授,主要研究方向为工会理论与历史、中国工会改革与制度变迁、员工参与等。出版专著《转型时期中国工会研究》、《企业工会与企业组织团结》和《组织团结过程中的员工参与》(合著),译著《解析欧洲工会运动》和《全球化下的工人与劳动》(合译),发表论文30余篇。
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