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    探索劳动关系治理体系和治理能力现代化的坪山模式——省市共建坪山区和谐...

    摘要

    2017年1月，广东省人社厅正式批复同意坪山区建设省市共建和谐劳动关系综合试验区。4年来，坪山区围绕“1386”创建思路，全力打造劳动关系治理体系和治理能力现代化的坪山模式。本报告从坪山区坚持党委领导、高效处置、社会协同、精准托管、立体推进、科学评估、正向激励等八个方面，全面梳理总结坪山区和谐劳动关系综合试验区的经验做法和工作成效，并立足全球治理体系和国际秩序加速变革，在推进“双区”发展和创新坪山建设的背景下，分析存在的不足，为下一步深化劳动关系治理体系和治理能力现代化的坪山模式提出政策建议。

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    关键词： 综合试验区劳动关系小微企业托管
    作者简介
    杨洲杰:杨洲杰，深圳市坪山区人力资源局局长，研究方向为和谐劳动关系构建。
    张翠红:张翠红，坪山区人力资源局副局长，研究方向为和谐劳动关系构建。
    吴显鹏:吴显鹏，坪山区人力资源局办公室副主任，研究方向为和谐劳动关系构建。
    张燕强:张燕强，坪山区人力资源局诉求服务中心职员，研究方向为和谐劳动关系构建。
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