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皮书作者
2020年,是“十三五”规划的收官之年,也是极不平凡的一年,面对疫情和外部环境存在的诸多不确定性因素,深圳市产业转型步伐加快,新动能逆势成长,劳动人事争议仲裁案件数量总体略有上涨。本报告分析2020年深圳劳动人事争议仲裁工作的现状,直击现行劳动人事争议仲裁工作中存在的困难,并通过对2021年形势进行预判,以着重提升仲裁工作效能为目标,确保“十四五”开好局、起好步、谋好篇。
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