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    2021年人力资源服务机构经营状况调查分析

    摘要

    本文依据中国对外服务工作行业协会对所属会员单位2020年度经营情况调查问卷的结果撰写,具体呈现了会员单位2020年度的整体经营情况以及人事社保代理服务、招聘、劳务派遣、业务外包、灵活用工服务、薪酬财税服务、弹性福利管理服务等主要业态的开展情况。在此基础上,对人力资源服务行业发展面临的一些问题与发展态势进行了分析。

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    Abstract

    This paper is based on the results of the questionnaire of the China Foreign Service Industry Association on the operation of its member companies in 2020,and presents the overall operation of the member companies in 2020 and the development of the main business modes such as personnel and social security agency services,recruitment,labor dispatch,business outsourcing,flexible employment services,payroll and tax services,and flexible benefit management services. On this basis,some problems and development trends facing the development of the human resource service industry are analyzed.

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    作者简介
    林彤:林彤,中国对外服务工作行业协会研究室主任、国际商务师,主要研究方向为中外人力资源服务业服务模式和市场发展趋势。
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