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    2020年基于胜任力模型的国有企业政工人员培训体系建设

    摘要

    国有企业是我国经济发展的重要支柱，国有企业的政工人员是融入中心抓党建、服务全局促发展的保障，承担着传递党和国家方针政策的重要任务。本文着眼于国有企业政工人员评价培训体系建设的重要性，聚焦提高能力、转变思路、不断创新，分析国有企业政工人员的基本现状，提出能力结构和学习内容，研究建立国有企业政工人员胜任模型以及培训体系，为国有企业政工人员的水平提升和队伍发展提供参考。

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    关键词： 国有企业培训体系胜任力模型政工人员
    作者简介
    王瑱:王瑱，中国人才研究会副秘书长，北京首经人力资源开发中心主任。
    孙超:孙超，北京首经人力资源开发中心副主任。
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