本研究通过文献研究法和问卷调查法,以岗位能力胜任力模型为理论指导和问卷编制依据,对从业人员培训需求进行调查并分析。研究结果显示,培训需求普遍存在,需求较高的课程是体检报告解读与咨询培训、健康干预技术与培训、健康教育与健康科普能力,而最受欢迎的培训方式是线上培训。文献分析发现,目前存在学历教育与继续教育脱节、从业人员技能水平参差不齐,人才培养体系不健全、培训质量不高等问题。因此,应统筹发挥政府和市场作用,形成多元化培训格局,开展多层次、多形式培训,满足多元化需求,优化课程设计,建设高质量师资队伍。
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