本文在对已有文献梳理和总结的基础上,以本书所阐释的理论为基石,探索性构建“产品市场竞争环境—监事会设置主动程度—高管收益”跨层级的因果关系运行框架。本章基于交易成本经济学理论,探讨经济交换域中产品市场竞争环境对组织域内高管个体层级收益决策选择行为的软约束作用,并进行经验验证;基于比较制度分析理论,考察产品市场竞争环境作为组织域的主要外生博弈规则的变化或差异对监事会设置的制度演进的影响,并进行实证检验;基于交易成本经济学理论运行的层级框架,分析作为位移参数的外部宏观环境博弈规则的变化和差异如何导致微观公司层级监事会设置机制自我实施程度的变化,又进一步对个体层级高管行为的自上而下的作用路径进行分析,以此进行中介效应检验。
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