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    企业外部环境、监事会设置机制演进与高管收益的理论分析

    • 作者:张晶出版日期:2021年01月
    • 报告大小:1.03MB
    • 报告字数:19836 字所属丛书:
    • 所属图书:企业外部环境与高管收益研究

    摘要

    本文以前述文献梳理及凝练的整体研究思路的切入点为基础,以交易成本经济学理论、比较制度分析理论和代理理论综合勾勒出“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架及其作用机理。运用比较制度分析理论研究监事会制度历时性演进的内在机理,并进一步分析相关域的外生博弈规则与监事会制度演进的耦合效应所形成的共时性关联,进而实现帕累托次优的持续性整体制度安排。以交易成本经济学理论分析监事会制度演进的价值及其对高管收益的监督效应,分析企业外部环境对公司高管获取收益的约束和激励效应,并进一步分析企业外部环境、监事会设置机制演进和高管收益三者之间跨层级因果关系的作用机理,明确作为中间层级的监事会设置机制的作用。以代理理论分析代理冲突和代理问题的产生,以此作为分析在既定监事会制度框架下对意欲理性但认知有限的高管行为实施监督的理论基础,并与交易成本经济学理论相结合推理监事会设置的自我实施机制对高管收益的作用机理。本章理论分析与凝练为本书后续研究提供理论支撑。

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    作者简介
    张晶:女,吉林财经大学会计学院副教授,管理学博士,主要研究方向为审计与公司治理。在《财经问题研究》《山东社会科学》《湖北社会科学》等核心期刊上发表论文十余篇;参编教材两部;主持和参与国家发展和改革委员会、吉林省教育厅、吉林省科技厅等项目十余项;在研项目三项。
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