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    中国式员工参与:制度与实践的变迁导论

    摘要

    本文首先研究了工作环境视角下的员工参与和员工参与的制度环境变迁,其次以2007和2017年员工参与调查为主,在全国范围内以城镇就业人员为总体进行抽样,通过问卷调查的方式来收集员工参与的相关数据。 <<
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    作者简介
    吴建平:1980年生,2007年毕业于中国社会科学院研究生院社会学系,获法学博士学位,社会学博士,中国劳动关系学院社会工作学院教授,主要研究方向为工会理论与历史、中国工会改革与制度变迁、员工参与等。出版专著《转型时期中国工会研究》、《企业工会与企业组织团结》和《组织团结过程中的员工参与》(合著),译著《解析欧洲工会运动》和《全球化下的工人与劳动》(合译),发表论文30余篇。
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