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    替代与不可替代

    摘要

    资源的稀缺性是经济学得以存在和发展的基础。对任何一个组织来说,资源都是稀缺的,一个成员能占有其中的多大份额,取决于他在这个组织里的重要性,即其替代性的大小。如果一个人可以很容易被替代,则他是不太可能得到上级的重视的,换句话说,如果一个人想要得到比别人更多的资源,则他必须比别人更具有不可替代性。在替代与不可替代的选择上,个人和组织的偏好完全不同,但二者又都依赖人力资本投资,可见教育等人力资本投资的功用之妙。 <<
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    作者简介
    赖德胜:1965年1月生于江西省安远县,中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副主任、经济学教授。主要研究领域为劳动经济学、教育经济学、发展经济学等。曾入选教育部“长江学者”特聘教授、全国文化名家暨“四个一批”人才和国家“万人计划”哲学社会科学领军人才,现兼任中国劳动经济学会副会长。
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