人师不好为，一个让学生和家长满意的人师更不好为。正因为如此，已产生了很多有关如何为师的文章和图书，涉及教师的素质、教师的知识结构、讲课的艺术、教师的仪表、如何备课、如何组织教学等。每一个进入学校当教师的应届毕业生，也都会被要求进行系列培训，接受名师的指点。显然，这是很有必要的。但笔者认为，更重要的是，要提高教师行业的准入门槛，使真正的优秀人才进入教师队伍中来，同时，要继续改善教师的工作和生活环境，增加对教师的人力资本投资，改变对教师的有明显计件倾向的考核机制，毕竟，教师劳动和教师劳动力市场有其特殊性。
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