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    2015~2020年河北省企业家人才队伍建设研究

    摘要

    企业家是社会财富积累最积极的因素,企业家精神是激发经济创新的重要源泉。当前河北省正处于经济转型和结构升级发展的关键阶段,加强企业家人才队伍建设,优化企业家精神显得尤为重要。本报告系统梳理了“十三五”时期河北省企业家人才队伍建设现状,指出河北省企业家人才队伍建设存在的短板与不足。基于此,提出“十四五”时期河北省人才队伍建设的若干建议,一是加强国际视野、高素质与高创新能力的河北企业家人才队伍建设;二是构建健全的政府服务平台,为企业家发展提供良好的社会成长环境;三是多层次、全方位消除河北省企业家人才队伍建设的阻碍因素;四是营造政企一家亲的良好社会氛围;五是构建“服务意识—服务态度—服务质量”全面提升的政府服务体系;六是制定创新型人才引进政策,借助京津冀协同发展的战略机遇,依托高技术产业,打造新型河北形象。

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    作者简介
    罗振洲:罗振洲,河北省社会科学院人力资源研究所助理研究员,主要研究方向为战略管理、工业经济、人力资源。
    李素峰:李素峰,河北地质大学高级实验师,主要研究方向为资源环境经济学。
    罗必佳:
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