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本文在梳理高校工资制度发展过程的基础上，分析了天津市高等院校薪酬制度实施现状，对现行政策、高校内部管理等方面存在的问题进行了剖析，并借鉴国外的经验，从政府管理和高等院校自身管理两个方面提出了对策建议。
