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    浙江省疾病预防控制中心年轻干部培养选拔的实践与探索

    摘要

    培养选拔年轻干部是组织工作的一项重要内容。为加强年轻干部的培养,浙江省疾病预防控制中心着力在把好干部“五关”方面下功夫:按照好干部标准,把好政策关;按照“双培养”原则,把好结构关;加大教育培训力度,把好素质关;构筑年轻干部成长成才平台,把好使用关;加强党风廉政建设,把好监督关,形成合力,共同推进年轻干部的成长。结合目前的干部培养工作实际及存在的问题,需要进一步处理好干部发现与培养之间的关系,回答好选拔什么干部和怎样培养干部的问题,把握好干部严管与厚爱之间的关系,在建机制、强培养、严管理、重使用上持续发力,努力打造一支与“重要窗口”相适应的疾控年轻干部队伍。

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    作者简介
    于村:于村,浙江省疾病预防控制中心人事教育处副处长。
    黄学敏:
    于迪迪:
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