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    国家节能中心绩效考核制度的实践

    摘要

    为将绩效工资分配与绩效考核结合起来，解决事业单位“大锅饭”和平均主义等问题，国家节能中心结合自身实际，探索开展绩效考核，树立鲜明导向，建立分级考核机制，明确考核指标，强化结果运用并将考核结果与绩效工资、岗位调整、职务晋升、评优评先挂钩。绩效工资分配与绩效考核的有机结合在调动广大干部积极性、提升履职尽责能力、吸引稳定人才队伍、推动中心事业发展等方面发挥了重要作用。

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    关键词： 事业单位绩效工资绩效考核
    作者简介
    杨洁:杨洁，国家节能中心办公室（人事处）干部，经济师，主要研究方向为事业单位人事管理。
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