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    浙江宁波市事业单位领导人员集中轮训的探索

    摘要

    建设一支符合好干部标准的高素质事业单位领导人员队伍，对于推动公益事业又好又快发展具有重要意义。本文对宁波市探索建立事业单位领导人员教育培训体系，开展事业单位领导人员集中轮训进行了总结梳理。本文主要介绍了事业单位领导人员培训实施背景，总结了探索开展“5+7”教学实践成果，并梳理了做好事业单位领导人员培训工作的意见和建议，为相关部门开展事业单位领导人员培训工作提供了一个有益参考。

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    关键词： 事业单位领导人员集中轮训
    作者简介
    李威武:李威武，浙江省宁波市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处处长。
    陈斌:陈斌，浙江省宁波市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处副处长、三级调研员。
    江杰:
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