在信息技术的大背景下,公共就业服务的规模和效益已经不再取决于建筑面积、摊位数量、人员规模,而与人才信息储备、信息处理、信息使用紧密相连。从2012年开始,内蒙古自治区人力资源公共服务中心以人社部《人力资源和社会保障信息化建设“十二五”规划》为指导,结合内蒙古实际情况,坚持走信息化发展之路,依托先进的通信技术、便利的网络通道,不断加强信息化平台建设。目前,已经建成的内蒙古草原智慧就业云平台体系,全面形成了现场服务和网络服务、用人单位和求职者、服务状态与数据统计、服务内容与服务需求“四联四通”的公共就业服务信息化格局,促进了人力资源公共服务的转型升级,提高了创业就业服务水平,为构建“数字人社”新格局做出了积极贡献。
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