在一个日益“媒介化”的时代，媒介已逐步成为社会与文化实践的“一个结构性条件”，是实现“互动式治理”的有机构成。信息传播技术的发展与更迭，正在深刻重塑中国新闻生态系统，新闻业的格局已演变为多种类型媒体共同参与、多元新闻实践形态并存。鉴于新闻业态变迁以及职工议题属性，本研究尝试涵盖不同类型的媒体行动者，主要以专业媒体为观察重点，兼顾自媒体和机构媒体，以及相关信息在平台媒体上的聚合与分发。通过数据分析和个案考察，主要研究发现有二。其一，“职工议题的媒介能见度”可描述为“结构性稳定中的波动”，其基本特征是“重点突出基本议题”和“低度呈现风险议题”。在具体指标上，不同类型的媒体可能会存在“量”的分际，但很难出现“质”的差异。其二，“职工群体的媒介话语权”可描述为“有限的主体性”。普通职工群体的主体性表达在一定程度上得以实现，表达的边界则由党的路线方针、当前政策形势、相关法律法规、媒体具体定位等要素综合划定。为劳动者的基本劳动权益保障以及实现体面劳动愿景，需要增进“媒介现实”与“客观现实”之间的契合度。对此，本研究提出下述建议：一是拓宽“协商区域”边界以提升风险议题可见性，二是运用“复杂思维”以呈现具体问题的实践逻辑，三是在融媒体环境下以“媒介可供性”视角守正创新，四是以“建设性新闻”路径激发媒体的治理参与潜能。