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    我国卓越职教师资培养模式探索

    摘要

    我国义务教育进入了全面普及化阶段,高中阶段教育正从大众化阶段迅速迈入普及化阶段,我国教育总体上从“有学上”发展到“上好学”的阶段,民众期待更高质量的教育。《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》提出把提高质量作为教育改革发展的核心任务,标志着我国教育进入全面提高教育质量的新的历史时期。教师是教育发展的第一资源,提高教育质量的关键在于教师。为适应时代的要求,我国提出实施卓越教师培养计划,引领教师教育提高质量。党的十九大提出“努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育”,全国教育大会提出坚持把教师队伍建设作为基础工作。2018年《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》是新中国成立以来党中央第一份专门针对教师队伍建设的文件,在建设目标任务中明确指出:“到2035年,教师综合素质、专业化水平和创新能力大幅提升,培养造就数以百万计的骨干教师、数以十万计的卓越教师、数以万计的教育家型教师。”培养卓越教师成为我国教师队伍建设改革的重要任务之一。

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    作者简介
    曹晔:男,1963年1月出生,内蒙古丰镇人。1991年毕业于沈阳农业大学,获农业经济与管理专业硕士学位。现为天津职业技术师范大学职业教育教师研究院院长、教授,教育部高等学校中等职业学校教师培养教学指导委员会秘书长,中国职业技术教育学会学术委员会成员。主要研究领域为职业教育经济学、职业教育教师,讲授教育经济学、职业教育学、职业教育政策等课程。2006年被评为河北省新世纪“三三三人才工程”第二层人选。自2010年以来主持完成省部级科研课题5项,参与研究国家社科基金重点课题(教育类)和教育部人文社会科学重大攻关项目等课题。主要研究成果有《当代农村职业技术教育体系研究》(合著,2016)、《中国职业技术师范教育史》(合著,2016)、《当代中国中等职业教育》(专著,2016)等,有5项科研成果分别获省级优秀社会科学成果一、二、三等奖,在《教育发展研究》《中国教育报》等报刊发表学术论文80余篇。
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