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皮书作者
在本研究中,我们对组织的受信者———信任对象问题进行了谨慎的思考,这样做的理由主要有两个。首先,任何一个组织中信任者与受信者的关系必然存在两类,即人际信任和制度信任。在面对面互动情境之下,组织的受信者变为组织具体成员,这些成员自然塑造着人与人之间的信任环境。
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