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在全球化竞争日益激烈的情境下,企业面临的技术环境、市场环境、政策环境不断发生改变,企业的战略目标也需随之不断调整。差异化战略和成本减少战略所需的战略人力资本特征不同,差异化战略下内开型人力资本与之匹配。