本文主题为人力资本与区域经济发展的理论基础。第一节就人力资本对区域经济发展产生影响的基础理论进行了梳理，主要包括最为常用的教育在人力资本和区域经济发展中的中介作用、古典经济增长理论、索洛经济增长理论、内生增长理论以及MRW模型中对人力资本的涉及。之后是从人力资本和区域经济变动的角度描述了人力资本与区域经济发展之间的相关关系。第二节从人力资本集聚效应的角度再次综述了人力资本主体流动和其对区域经济社会产生作用的机制。从不同的理论视角对人力资本的形成和对区域经济社会发生作用的过程进行了分析，这为之后的人力资本对区域经济发展的影响分析提供了一定的参考角度。第三节则对人力资本与区域经济发展的相互作用进行了具体阐述，主要包括人力资本对地区经济差距的影响以及人力资本与区域产业结构互动协调发展的机制。重点强调了在区域经济发展过程中协调好人力资本与区域经济发展关系的机制，只有形成良好的互动机制才能增加并利用好既有的人力资本存量，才能够使人力资本主体的主体性得到有效发挥。虽然本节未涉及人力资本与区域经济发展的理论，但对二者相互作用的机制进行梳理也是下文分析人才在面对人才政策以及区域社会经济发展程度做出选择时的主体性考虑的需要，同时关于人力资本对区域经济发展差距的影响也是下文比较不同区域人力资本状况及人才政策对区域经济发展作用的重要依据。 <<