近年来,随着产业升级逐步进入实质阶段,从国家经济结构政策到企业产品策略,都围绕着产业升级的话题展开。而打造升级版的中国经济也成为官方和学界的共识。目前关于产业升级对就业影响的主要观点可以归纳为两个方面:一是认为产业升级与就业之间是对立制约的关系,中国不适宜过早开始产业升级,在低水平的供需循环下,产业升级的自动形成是不可能的;二是认为产业升级和稳定就业是可以共同实现的,兼顾“经济增长”和“充分就业”的途径是提高结构变动的协同性,化解就业结构性矛盾,从教育、用工、薪酬制度上进行改革,通过产业升级能够解决就业问题。本章在借鉴已有理论的基础上,探讨中国产业转型升级中大学生就业与高等教育发展规律。
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