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2019年打造适应高质量发展的技能人才队伍

摘要

技能人才是联结技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素,当前在新一轮技术革命背景下,我国经济进入高质量发展阶段,制造业恰逢转型期,技能人才对产业的支撑作用更加凸显,必须尽快打造一支数量充足、素质过硬、结构合理的技能人才队伍。本文从新技术革命和供给侧结构性改革角度分析了我国新时代高质量发展对技能人才的新要求,以及技能人才开发在数量、质量、结构、配置、体制机制等方面面临的问题,针对建设适应高质量发展的技能人才队伍,从职业技能开发法制建设及技能人才监测、规划、评价、使用、教育培训、激励保障等关键环节提出建议和举措。

Abstract

Skilled talents are the core and most basic labor element connecting technological innovation and production practice. At present,under the background of a new round of technological revolution,China’s economy has entered a new era of high-quality development stage. Manufacturing industry is in transition. The supporting effect of skilled talents on economic industry is more prominent,and We must build a team of skilled talents with sufficient quantity,excellent quality and reasonable structure as soon as possible. From the perspective of new technology revolution and supply side structural reform,this paper analyzes the new requirements of high-quality development for skilled personnel in the new era and the problems faced by the development of skilled talents in terms of quantity,quality,structure,configuration,institutional mechanisms,etc. In view of the construction of skilled personnel team to adapt to high-quality development,policy suggestions and measures are put forward from the legal construction of vocational skills development,monitoring,planning,evaluation,use,education and training,incentive guarantee and other key links.

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作者简介
童天:童天,中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,主要研究方向为人才评价、职业培训、人力资本开发。
王宏:王宏,中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,主要研究方向为工资收入分配和劳动关系政策。
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