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李培林
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    2019年人力资源服务行业发展报告

    摘要

    本报告结合当前我国社会经济发展形势,对人力资源服务行业的发展现状、所面临的机遇和挑战以及创新实践模式进行分析,并且依据所分析的结果对人力资源服务行业的未来提出发展建议,分别为:开拓人力资本服务,转型线上人力资源服务,挖掘灵活用工市场,打造智能化、专业化、灵活化的人力资源共享服务平台。

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    Abstract

    Combining with the situation of the social and economic development of China,this report analyzes the developmental conditions,the chances and challenges,and the innovative practice mode of the human resources service industry. Based on the analysis result,suggestions towards the future of human resources service industry are provided,which are exploiting the human capital service,transition to the online human resources service,exploring the flexible employment market and building an intelligent,professional and flexible service platform of human resources sharing.

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    作者简介
    熊颖:熊颖,广州红海人力资源集团股份有限公司董事长,越秀区人大代表,研究方向为人力资源实战管理、中国式阿米巴经营、企业战略发展研究、企业组织变革、人力资源服务市场探究、人力资源服务创新等。
    孙佛明:孙佛明,广州红海人力资源集团股份有限公司红海研究院执行院长,广州人力资源管理人学会秘书长,研究方向为战略管理、集团化经营和管理、人力资源管理、流场标准管理、阿米巴经营、人力资本理论与方法研究。
    苏冰冰:苏冰冰,广州红海人力资源集团股份有限公司红海研究院研究员,研究方向为人力资源服务行业相关政策解读与分析、人力资本理论与方法研究。
    黄芮:黄芮,广州红海人力资源集团股份有限公司红海研究院研究员,研究方向为人力资源服务行业相关政策解读与分析、人力资本理论与方法研究。
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