更多>>
课题组动态
更多>>
皮书作者
当前,随着“放管服”改革的深入开展,区级各部门承接的工作任务不断增加。在机构编制只减不增的控制原则下,很多部门通过招聘编外用工补充人员缺口。各单位编外用工量逐年递增,财政供养压力逐年加大,编外用工的严格管控和规范管理已成为人力资源和社会保障部门面临的重要课题之一。本文从天津市北辰区编外用工基本情况、问题分析、意见建议三个方面,对编外用工情况进行简要分析。
<<