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李　扬李　林周　弘王逸舟黄群慧张　翼

事业单位薪酬（福利）制度的完善与创新

作者：王宏琼出版日期：2020年03月
报告大小：1.17MB
报告字数：5243 字所属丛书：
所属图书：中国事业单位发展报告（2019）
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摘要

事业单位要在知识经济和经济全球化时代获得生存空间，首先必须提高自身人力资源的管理水平，以适应社会竞争的需要，而薪酬体系是现代人力资源管理体系的前提和重要组成部分。完善创新薪酬制度，可以吸引、留住、激励和凝聚优秀人才，使他们的能力得以充分和持续地发挥，进而为事业单位的可持续发展奠定坚实的基础。薪酬体系是员工个人行为导向的目标和工作动机产生的源泉，因而也是决定事业单位人力资源激励有效性的关键。因此，事业单位薪酬制度的完善与创新对事业单位经营发展发挥了非常重要的作用。

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关键词：	事业单位薪酬（福利）制度完善创新

作者简介

王宏琼:

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