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皮书作者
青岛市市北区以深化改革和规范管理为主线,以创新发展和提升服务为目标,不断探索事业单位人事管理的规范途径,优化人事管理制度,通过精细化流程再造、规范化聘用制度和科学化聘后管理,从严管理事业单位岗位,建立灵活有序的事业单位人员聘用制度,针对岗位管理,规范专业技术人员交流程序,创新规范管理制度,建立一支充满活力的事业单位工作人员队伍。
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