您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    河北省人才政策的创新与实践

    • 作者:赵砚文出版日期:2020年03月
    • 报告大小:1.18MB
    • 报告字数:7199 字所属丛书:
    • 所属图书:中国事业单位发展报告(2019)

    摘要

    人才政策创新是指各级政府为了适应人才创新发展需要,更好地引进和留住人才,对原有人才政策进行改革、完善以及制定和实施新的人才政策的活动过程。党的十九大报告明确提出要“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。在2018年全国两会期间,习近平总书记讲道:“强起来靠创新,创新靠人才。人才政策、创新机制都是下一步改革的重点。”目前,河北省的人才政策在积极性、开放性、有效性上仍存有较大的提升空间,决策者应进一步转变观念,积极培育正向激励的“政策土壤”,结合本地实际精准发力,重点施策,让人才政策创新实绩更有“厚度”,人才发展环境更有“温度”。

    <<
    >>
    作者简介
    赵砚文:
    <<
    >>
    相关报告