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    江苏海安市公益性文化事业单位专技岗竞聘的实践探索

    • 作者：张勇出版日期：2020年03月
    • 报告大小：1.31MB
    • 报告字数：3427 字所属丛书：
    • 所属图书：中国事业单位发展报告（2019）

    摘要

    专业技术岗位竞聘上岗是加强专业技术人员的绩效管理，充分调动专业技术人员工作的主动性和积极性，促进专业技术人员队伍稳定发展的重要手段。近年来，海安市公益性文化事业单位遵循人才成长规律，建立专业技术人员岗位竞聘的加分评价模式，不断完善科学的人才评价机制，坚持把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，进行综合评价，择优聘用。

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    关键词： 实践探索公益性文化事业单位专技岗竞聘江苏海安市
    作者简介
    张勇:
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