您好,欢迎来到皮书数据库!
热点推荐: 双循环
更多>> 课题组动态
更多>> 皮书作者
谢伏瞻
    中国社会科学院学部委员,学部主席团主席,研究员,博士生导师。历任中国社会科学院院长、党组书记,国务院发展中心副主... 详情>>
蔡 昉
    中国社会科学院国家高端智库首席专家,学部委员,学部主席团秘书长,研究员,博士生导师。先后毕业于中国人民大学、中国... 详情>>
李培林
    男,汉族,出生于1955年5月,山东济南人,博士,研究员,全国人民代表大会社会建设委员会副主任委员,中国社会科学... 详情>>

    2019年中国职工工资变化趋势分析

    摘要

    随着经济社会的不断发展进步,我国城镇单位工资收入水平不断提升、农民工工资不断增加。与此同时,职工工资水平也呈现增长放缓的情况。通过对影响我国职工工资变化趋势的因素进行分析发现,我国职工工资收入增长既存在有利的因素,也面临一些不利的局面。为此,建议从短期和长期两个层面采取相应措施:在短期内稳步推进新冠肺炎疫情下企业复工复产,稳定职工收入来源;持续做好中美贸易摩擦下的政策应对,确保相关出口企业职工工资稳定。在中长期内,持续实施积极的就业政策;持续完善和推进工资宏观调控制度建设;多措并举服务中小微企业更好地发展;加大技能培训力度、提升人力资本;提升农民工等低收入群体保护力度等。

    <<
    >>

    Abstract

    With the continuous development of China’s economy and society,the wage income of urban employees is constantly improving,and the wage of migrant workers is constantly increasing as well. At the same time,the growth rate of worker’s wage shows a situation of slowing down. Through the analysis of the factors affecting the trend of worker’s wage change in China,it is found that the growth of wage income in China faces favorable factors and some unfavorable situations as well. Therefore,the corresponding measures of long term and short term are proposed,namely in the short term,the production resuming and stabilizing of the worker’s wage should be promoted. In the medium and long term,positive employment policy should be implemented continuously,the institution construction of macro-control tools on wage should be promoted continually,multiple measures to serve the better development of SMEs should be taken,the strength of training on skill should be increased and the human capital should be advanced,the extent of protection migrant workers and other low-income groups should be improved.

    <<
    >>
    作者简介
    许英杰:许英杰,国务院发展研究中心企业研究所助理研究员,管理学博士,研究方向为企业改革与发展。
    石颖:石颖,国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所助理研究员,管理学博士,研究方向为国企管理。
    <<
    >>
    相关报告