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    2019年园区工会员工关爱机制改革探索与实践——基于盐田区北山工业园...

    摘要

    深圳大部分企业员工来自祖国各地,他们远离家乡过着集体宿舍的生活。企业改革之后员工8小时外的业余生活交由社会管理服务,而现有的社区服务存在以本地居民为主、园区内服务设施严重不足的情况,让来深建设者感到枯燥和缺乏归属感,也易于被境外非政府组织乘虚而入。破解园区员工业余生活问题,既涉及服务体制问题,也涉及服务机制问题。盐田区总工会勇于探索、主动作为,以北山工业园区为试点,服务对象从特殊群体向全体会员转变,服务方式从工会定菜单向职工点菜单转变,逐渐完善服务内容和服务方式。

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    作者简介
    曾虹文:曾虹文,深圳市盐田区和谐劳动关系促进协会副会长,法学硕士,研究方向为劳动法。
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