随着医美行业的迅猛发展,高素质医美人才成为医美机构及医美产业发展的关键。尤其在我国医美人才紧缺的情况下,人力资源的核心地位显得愈发重要。随着成都市医美市场的不断扩大,成都医疗美容主诊医师(备案制)、护士以及其他相关岗位的规模都存在一定的缺口,现阶段的人才供应难以满足产业发展的需要。从人才培养的角度来看,成都市医疗资源丰富,相关学科发展良好,但正规培训机构数量较少,同时缺乏完善的人才培养体系,导致人才培养质量不高,规模较小。为增加医美人才储备,未来成都市将通过医美学科建设和培育教育机制完善来扩大人才培养规模;通过提高人才待遇、优化人才环境和搭建服务平台来有效增加医美人才储备。
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