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    国有企业职业经理人薪酬制度改革政策设计

    摘要

    职业经理人起源于企业所有权与经营权两权分离。比较公认的说法是,职业经理人的概念1841年起源于美国。20世纪60年代以来,美国等发达国家中大多数企业都聘请职业经理人作为经营管理者,职业经理人阶层成为市场经济体制中具有举足轻重作用的精英阶层。

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    作者简介
    高鹏博:高鹏博 男,蒙古族,1959年11月6日出生,中共党员,大学学历,现任内蒙古自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长,高级经济师。长期从事劳动保障工作,参与国家、内蒙古自治区相关劳动保障政策的研究和制定,主编有《内蒙古自治区劳动关系发展报告》,荣获内蒙古自治区五一劳动奖章。
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