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    2015~2019年我国高职毕业生职业发展分析

    摘要

    随着工作时间和工作经验的积累,大学生跨过职场初期开始在工作中独当一面,职位晋升或跳槽转行都关系着未来职业发展。通过对就业初期及中期从事专业相关工作的比例、职位晋升、职场忠诚度的分析发现,应届毕业生从事专业相关工作的比例保持稳定;随着毕业时间的增长,毕业生职业层次提升,对自身职业发展的思路更清晰,多数专业大类毕业生就业中期工作选择面会更宽。在职业发展中,六成以上毕业生在毕业三年内有过职位晋升,其中旅游大类专业职位晋升比例最高。另外,毕业生离职率保持平稳,其中医药卫生大类、能源动力与材料大类毕业生就业稳定性最高,文化艺术大类毕业生职场流动性较强;就业稳定性与专业特点、就业所在用人单位类型等均有一定的关系。

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    作者简介
    马妍:
    王伯庆:麦可思公司创始人与首席专家,《中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)作者,中国国际人才专业委员会副会长,中国与全球化智库常务理事,中国高教学会教育评估分会常务理事,中国职教学会质量保障与评估研究会副理事长,西财中国教育需求研究中心主任、教授。
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