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    黑龙江省人才流失的现状、特点和对策

    摘要

    基于2016年全国流动人口卫生计生动态监测调查数据，本文分析了黑龙江省人才流失的现状和特点。结果发现，黑龙江省存在人才流失现象，呈现女性占比较高、平均年龄较小、以有配偶为主、高层次人才占比较高、分布以发达及邻近省市为主、职业以专业技术型为主、在现代及大型企业就业比例较高、收入水平较高、在现居住地融入城市的意愿与能力较强等特征。人口流失既有经济原因，也有发展环境、发展机会和发展平台等方面的原因。针对人才流失的原因和特点，本文提出提升人才获得感、健全和完善人才培养机制、引进和使用制度、减轻内部人才流失等对策建议。

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    关键词： 流动人口黑龙江人才流失
    作者简介
    张幸福:张幸福，人口学博士，黑龙江省卫生发展研究中心副主任。
    王晓峰:王晓峰，吉林大学东北亚研究院人口资源与环境研究所所长，教授，博士生导师。
    安秀芳:安秀芳，黑龙江省卫生健康宣传教育和信息中心副研究员。
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