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    中国就业40年改革发展报告

    摘要

    改革开放40年来,在改革开放初期、社会主义市场经济体制建立和完善时期以及中国特色社会主义新时代,我国就业改革发展始终与经济社会发展相适应,针对不同时期的就业形势和主要矛盾,实事求是、不断创新就业理论和政策实践,坚持以人民为中心的价值立场,始终把就业摆在经济社会发展的优先位置,不断创新、丰富和完善就业方针、政策,实现了就业局势的长期持续稳定,就业规模持续扩大,就业结构不断优化,政策和服务体系不断完善。

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    Abstract

    China’s employment reform and development have always been in line with economic and social development in the different stages of the past 40 years. It has roughly gone through three stages. They are the initial stage of reform and opening up,the stage of establishing and improving of the socialist market economic system and the new era of socialism with Chinese characteristics. In view of the employment situation and major contradictions in different periods,we should be realistic and adhere to the people-centered value position,always give priority to employment in economic and social development,constantly innovate,enrich and improve employment policies and employment policies,so as to realize the long-term sustained stability of the employment situation,the continuous expansion of employment scale,the continuous optimization of employment structure and the continuous improvement of policies and service systems.

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    作者简介
    莫荣:莫荣,中国劳动和社会保障科学研究院副院长,研究员,研究方向为就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等。
    陈云:陈云,中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室副主任,副研究员,研究方向为就业创业、劳动力市场问题。
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