劳动生产率差异：我国产业工人队伍建设改革的逻辑起点（1978~2017）

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劳动生产率差异：我国产业工人队伍建设改革的逻辑起点（1978~2017）

作者：信卫平燕晓飞出版日期：2019年12月
报告大小：1.53MB
报告字数：19704 字所属丛书：
所属图书：中国职工状况研究报告（2019）
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摘要

本文旨在研究供给侧结构性改革背景下产业工人队伍建设改革的问题。随着我国经济发展进入新时代，历史已将供给侧结构性改革与产业工人队伍建设改革有机地联系在一起，以提高供给体系质量，实现经济高质量发展，而二者联系的逻辑起点就是提高产业工人的劳动生产率。本文通过对我国产业工人劳动生产率变动趋势的分析，指出改革开放以来我国产业工人劳动生产率水平有了大幅度的提高，产业工人的单位劳动产出从1978年的2527元，增加到2017年的144170元，增加了56。1倍。1978～2017年产业工人劳动生产率的年均增长率按不变价格计算为10。93%。但是，近10年来却呈现波动下降的趋势，并在国内三次产业中排名末位。就劳动生产率水平而言，我国产业工人劳动生产率水平与发达经济体相比还有较大的差距，为此产业工人队伍建设改革应以提高劳动生产率为中心。

关键词：	劳动生产率产业工人供给侧结构性改革产业工人队伍建设

作者简介

信卫平:信卫平，中国劳动关系学院教授，主要研究领域为收入分配理论、劳动关系与职工状况等。

燕晓飞:燕晓飞，中国劳动关系学院科研处处长兼劳动关系与工会研究院院长，教授，主要研究领域为劳动收入、劳动就业和劳动者教育培训。