在中国特色和谐劳动关系治理模式中,以“文件政治”的视角进行逻辑推演,媒体被视作劳资利益协调机制的有机构成。然而,作为嵌入具体时空政经结构的一种社会机制,媒体在“实然”层面的作为,需要立足具体经验事实进行观察。当前中国已形成两类“主流媒体”并存的格局,一是“偏于政治权威性、影响力”的“传统主流媒体”,二是“偏于社会公信力、影响力”的“新主流媒体”。鉴于此,本文选择《工人日报》和《新京报》为个案探讨不同类型主流媒体的职工议题报道状况。通过对2000~2018年《工人日报》进行历时性观察,比较分析2018年《工人日报》和《新京报》的报道,发现问题,并提出建议。
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