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皮书作者
2018年是《劳动争议调解仲裁法》正式施行10周年,10年来劳动争议案件数量经过一段时间的大幅上涨后,近几年逐步趋于稳定;案件类型更加集中,主要涉及劳动报酬,社会保险,解除、终止劳动合同等方面。近年来,政府从劳动争议处理人员队伍建设,处理流程简捷顺畅,“互联网+应用”等方面努力预防、控制、快速处理劳动争议,使劳动争议处理效能大大提高。但随着共享经济发展,出现了很多新的劳动用工形式,劳动争议处理面临一些新的问题。
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